Profiel

 

Conflicten oplossen, beter samenwerken, beter functioneren.

Dat is waar organisaties en bedrijven mij voor inschakelen. Ik doe dat door het ondersteunen van management en medewerkers bij het omgaan met veranderde omstandigheden in hun werk of in hun persoonlijk leven.

De wijze waarop werkgevers omgaan met werknemers draagt significant bij aan hun concurrentiepositie. Dit is uit onderzoek gebleken. De beste werkgevers boeken betere bedrijfsresultaten dan zij die op dat terrein een mindere reputatie hebben. Mijn opdrachtgevers weten dit.

Als er veranderingen zijn waar medewerkers moeilijk mee om kunnen gaan stagneert het werk en raken relaties verstoord. Daar ondersteun ik dan bij.

Mijn begeleiding is er op gericht om mensen de gelegenheid te bieden hun eigen mogelijkheden te versterken. Ik heb aandacht voor gedrag, emoties en communicatie en maak mensen bewust van hun eigen verantwoordelijkheid in het maken van keuzes. Zo komt het proces op gang wat nodig is om weer optimaal te kunnen functioneren en samenwerken.
Foto Roy Beusker