Category Archives: Conflict

Voorkom een hoog oplopend conflict bij de re-integratie

Soms stagneert een re-integratie als er onverwachts wrijving ontstaat tussen de manager en een medewerker. Dit kan worden veroorzaakt door onderliggende problemen in het functioneren of in de communicatie. Hoe voorkomt HR dat het verder escaleert? Wat kunt u doen om de re-integratie weer vlot te trekken?  “Ellen is in mijn beleving haar re-integratie flink

Lees meer

Draadloze verbinder

We horen het steeds vaker om ons heen: we moeten meer verbinding maken. In nieuwjaarspeeches worden we opgeroepen om een goede samenwerking en verbinding na te streven. In vacatures lezen we steeds vaker dat de kandidaat een ‘verbinder’ moet zijn. Of sterker nog: in de gemeente Heeze-Leende wordt er jaarlijks de Verbinder van het jaar

Lees meer

De kers op de taart

Een van mijn broers wilde van kinds af aan banketbakker worden. Tijdens zijn bakkersopleiding leerde hij alles over deeg en beslag. Hij kreeg les over het versieren met glazuur, slagroom en chocola en ontwikkelde een zesde zintuig voor kleur, vorm en smaak. Inmiddels bakt hij alweer jarenlang de prachtigste taartjes bij de Bijenkorf patisserie. Zelf

Lees meer

Vrijheidsbeeld

Ik kan mijn vak het beste uitoefenen wanneer ik een onafhankelijke en neutrale positie behoud. Als er strijdige belangen of visies zijn of bij communicatieproblemen ben ik het meest effectief als ik waardevrij kan blijven. Niemand gelijk geven geeft mij de grootst mogelijke professionele vrijheid. Ik houd daarom altijd het midden. De medewerker tegenover mij

Lees meer

Bevlogenheid

“Jij bent degelijk, weinig verrassend, dus goed en stabiel”, vat mijn man droogjes samen. We drinken even koffie bij Donato, het altijd bomvolle Italiaanse restaurantje op de hoek van onze straat. Ik vroeg hem naar mijn eigenschappen met betrekking tot het onderwerp van deze blog: wat heb ik nodig om in een workflow te komen?

Lees meer