Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW) advies

 

Mens en werk

Ik voer advies- en interim-opdrachten uit bij organisaties die inzien dat zakelijk succes begint bij aandacht en begrip voor de mensen die er werken en samenwerken.
Als medewerkers zich gehoord voelen en als ze gewaardeerd worden, zal dat z’n uitstraling hebben. Er komt ruimte voor creativiteit, persoonlijke groei en werkplezier. Mensen zijn loyaler naar elkaar en naar de organisatie. Ze hebben de moed om verantwoordelijkheid te nemen en ook op tijd weer los te laten.

Vraagstukken

Ik adviseer en bied ondersteuning bij het creëren van zo’n klimaat. Aan directies, leidinggevenden en aan medewerkers zelf.
De meest gestelde vragen zijn: 

• Hoe ga ik om met ziekteverzuim en reïntegratie?
• Hoe krijg ik grip op werkdruk en een goede balans tussen werk en privé?
• Hoe pak ik conflicten aan?
• Hoe verbeter ik de onderlinge samenwerking?
• Wat kan ik doen om beter met veranderingen om te gaan?
• Wat kan ik doen bij problemen thuis die het werk beïnvloeden?
• Hoe ga ik om met ongewenst gedrag (pesten, discriminatie, seksuele intimidatie)?
• Wat moet ik doen bij schokkende gebeurtenissen (ongevallen, agressie en geweld)?

Zaak in beweging

U gebruikt mijn expertise om duidelijk te krijgen wat er nodig is om de voorliggende situatie aan te pakken of op te lossen. Wat kunt u het beste doen? Het is altijd maatwerk. Iedereen is anders en geen enkele omstandigheid is gelijk. Soms adviseer ik andere deskundigen in te schakelen. Mijn aandacht is scherp gericht op de concrete voortgang en op het door u gewenste resultaat. 

Ik sta als bedrijfsmaatschappelijk werker geregistreerd in het Beroepsregister van de NVMW.